3 de Abril: Día de la Empleada Doméstica

A través de la Resolución de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares Nº 3, del 29 de octubre de 2015, se fijó el día 3 de abril como “Día del Personal de Casas Particulares” en conmemoración a la fecha en que fue promulgada la Ley 26844 del Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares en el año 2013.

Este día es considerado no laborable, sin pérdida de la remuneración.

La ley estableció qué se considera trabajo en casas particulares. A saber, “toda prestación de servicios o ejecución de tareas de limpieza, de mantenimiento u otras actividades típicas del hogar, la asistencia personal y acompañamiento prestados a los miembros de la familia o a quienes convivan en el mismo domicilio con el empleador, así como el cuidado no terapéutico de personas enfermas o con discapacidad”.

El marco regulatorio define esta jornada como equivalente a un feriado o día domingo, asegurando el derecho al descanso. Esta medida guarda similitud con la que beneficia a los empleados de comercio, quienes también cuentan con un día especial en septiembre.

El reconocimiento salarial por prestar servicio en esta fecha busca reforzar la valorización del trabajo doméstico y garantizar un trato más equitativo dentro del mercado laboral. Este día no solo pone en valor la contribución de las trabajadoras del hogar a la estructura económica y social del país, sino que también resalta los derechos adquiridos a través de las normativas vigentes.